加快建設(shè)創(chuàng)新型國家，離不開科研人員的潛心探索。而科研人員基礎(chǔ)、重要的品質(zhì)就是誠實守信。

 

　　近年來，我國科研產(chǎn)出大幅增長，引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的作用不斷突顯，但在學術(shù)風氣、科研誠信方面，仍然存在一些問題，比如抄襲他人研究成果、偽造研究數(shù)據(jù)、代寫代發(fā)研究論文等。

 

　　科研誠信生態(tài)環(huán)境的形成固然與科技工作者的道德水平、自律意識密切相關(guān)，但嚴密的誠信體系與制度建設(shè)也不可或缺。2016年教育部印發(fā)《高等學校預防與處理學術(shù)不端行為辦法》，嚴肅查處高等學校發(fā)生的學術(shù)不端行為；此后，中辦國辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，提出對學術(shù)造假實行“一票否決制”；日前，中辦國辦又印發(fā)《關(guān)于進一步加強科研誠信建設(shè)的若干意見》，對科研誠信制度化建設(shè)做出部署……對違反科研誠信“零容忍”的制度框架越來越牢固。

 

　　科研誠信是科技創(chuàng)新的基石。學術(shù)不端行為不僅背離了科學的精神，更會嚴重挫傷科研人員的積極性，損害學術(shù)的整體生態(tài)。此次發(fā)布的意見明確：堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍；建立起終身追究制度，對嚴重違背科研誠信的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時調(diào)查處理。種種措施，深得人心。

 

　　在對違反科研誠信實施嚴厲打擊的同時，科研成果的評價標準問題也應引起我們反思。部分學術(shù)不端行為的出現(xiàn)，與重學歷輕能力、重論文輕貢獻的人才評價體系不無關(guān)系。怎樣區(qū)別對待基礎(chǔ)研究、應用研究、社會服務(wù)等不同類型人才，如何打破“一把尺子量到底”的論文評價標準，這些問題值得深究。

 

　　中國科技正迎來從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的轉(zhuǎn)折點，期待廣大科研人員誠實守信、追求真理、不斷探索、勇攀高峰，為建設(shè)科技強國貢獻力量。

 

　　責任編輯：冷媚